為了使高品質(zhì)的創(chuàng)新藥物盡早惠及患者，我們深耕企業(yè)文化，愛惜我們的員工，奉行“獎(jiǎng)勵(lì)奮斗者”的核心價(jià)值觀，踐行保持進(jìn)取心、矢志創(chuàng)新、艱苦奮斗、行必果、團(tuán)隊(duì)合作、正直誠信的價(jià)值觀及做事原則，致力于成為核藥領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。
健康工作，快樂生活，向陽生長。多樣化文體活動(dòng)，滿足多元化需求，充滿活力、和諧融洽的工作及生活氛圍中，總能找到屬于我們的熱愛。
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人才發(fā)展先通醫(yī)藥為每一位員工提供廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，清晰明確的人才發(fā)展通道，鼓舞人心的人才激勵(lì)機(jī)制和榮譽(yù)體系，豐富多樣的人才培養(yǎng)項(xiàng)目，助力員工快速成長發(fā)展。
旨在幫助初入職場(chǎng)應(yīng)屆生提供全面及系統(tǒng)的培養(yǎng)，助力其快速融入公司文化、全面了解業(yè)務(wù)流程、加速適應(yīng)崗位要求，有效提升素質(zhì)技能，為其未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
旨在加強(qiáng)高潛骨干員工的自我認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃，提供項(xiàng)目、任務(wù)或輪崗等機(jī)會(huì)，針對(duì)化安排導(dǎo)師、教練等給予支持和輔導(dǎo)，以拓展視野及儲(chǔ)備后備隊(duì)。
旨在提升新晉管理者了解并掌握基礎(chǔ)的領(lǐng)導(dǎo)力理論、工具或模型，從管理自我(自我認(rèn)知和角色轉(zhuǎn)化等)、管理任務(wù)(解決問題、組織會(huì)議和公眾演講等)到管理團(tuán)隊(duì)(人才選拔、績(jī)效管理、溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等)提升教練式領(lǐng)導(dǎo)力，助力團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)。
旨在助力中高層管理者掌握進(jìn)階的領(lǐng)導(dǎo)力理論、工具或模型，包括情景領(lǐng)導(dǎo)力、制定戰(zhàn)略、推動(dòng)變革或創(chuàng)新等。